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论人力资源会计框架 被引量:1

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摘要 人力资源会计适应知识经济发展的要求,把人力资源作为其对象,不仅拓宽了现有财务会计理论与实务的视野,而且还弥补了传统会计信息系统不足的缺陷,同时“人力资源权益”调整了收益的分配,极大地提高了劳动者的积极性,进一步地促进了知识经济的发展。
作者 张鋆
机构地区 安徽师范大学
出处 《会计之友》 北大核心 2006年第02A期39-40,共2页 Friends of Accounting
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