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和谐社会建构与劳动关系协调
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摘要
和谐社会是以承认社会差别为前提,没有差别和矛盾的所谓绝对和谐是不现实的。社会主义和谐社会是一个历史的、综合的、动态的概念。劳动关系是当代中国最基本的社会关系。协调好劳动关系,是我国社会稳定和构建社会主义和谐社会的重要内容。
作者
卢继富
叶春涛
机构地区
安徽师范大学政法学院
出处
《黑河学刊》
2006年第1期12-14,共3页
Heihe Journal
关键词
和谐社会
劳动关系
中国
劳资矛盾
分类号
F249.26 [经济管理—劳动经济]
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