期刊文献+

日本企业人力资源管理模式的优点及启示 被引量:10

下载PDF
导出
摘要 针对我国企业人力资源管理水平总体上还很低这一状况,要在短时间内加以提高,借鉴他国经验不妨为一条捷径。日本企业独特的人力资源管理模式为战后日本经济腾飞作出了突出的贡献。通过分析日本企业人力资源管理模式的优点,总结出对我国企业的启示。
作者 范连颖
出处 《科技与管理》 2006年第1期130-132,136,共4页 Science-Technology and Management
  • 相关文献

参考文献3

  • 1刘雅静.美、日企业人力资源管理办法比较分析[J].现代日本经济,2003,22(3):35-40. 被引量:5
  • 2袁秀华.日本管理哲学模式探析[EB/OL].http://www.wccep.com/Html/2004114124933—1.html.2004-01-14.
  • 3杜春,韩雪冬.美日人力资源管理模式的比较及对中国乡镇企业的启示[EB/OL].http://www.codechina.net/resource/html/2004-09/03/13854.html,2004-09-03.

二级参考文献2

共引文献4

同被引文献52

引证文献10

二级引证文献14

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部