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日本企业人力资源管理模式的优点及启示
被引量:
10
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摘要
针对我国企业人力资源管理水平总体上还很低这一状况,要在短时间内加以提高,借鉴他国经验不妨为一条捷径。日本企业独特的人力资源管理模式为战后日本经济腾飞作出了突出的贡献。通过分析日本企业人力资源管理模式的优点,总结出对我国企业的启示。
作者
范连颖
机构地区
东北财经大学国际商务外语学院
出处
《科技与管理》
2006年第1期130-132,136,共4页
Science-Technology and Management
关键词
人力资源管理
日本企业
我国企业
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
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科技与管理
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