电力培训需要产业化经营

电力体制改革以来,传统的电力培训体系已经打破。为提高电力培训工作绩效,正确地与市场对接,应全面引入经营理念,切实优化培训资源配置,创新培训工作体系,以期为持续发展打造坚实平台。