企业转型过程中核心人才的激励问题

面对激烈的市场竞争,保留与发挥各类人才(特别是核心人才)的作用成为转型企业持续发展的关键成功因素。与此同时,人力资源的市场化进程的加快,又使得人才面临更多的选择机会。本文通过三个方面谈如何建立转型企业有效的激励体制,以保障核心人才在转型企业中发挥长期稳定的作用。