浅谈事业单位收入分配存在的问题及改革思路

目前,我市绝大多数事业单位 执行的工资制度是国家一九九三年制定 的以职务(岗位)工资和津贴为主要内容 的工资制度。这种工资制度经过十多年 的运行,其一些弊端和问题逐渐显露出 来。如何更好地发挥管理人员和专业技 术人员的作用,调动职工的积极性,增加 单位的市场竞争能力和技术创新能力,笔 者认为关键在于薪酬体系是否合理。改 革现行工资制度,实行岗位绩效工资,是 事业单位当前迫切需要研究和解决的问 题。