期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
论危机处理中的魅力型领导
被引量:
6
下载PDF
职称材料
导出
摘要
企业在应对与处理危机的过程中,领导的作用举足轻重。本文分析危机情境 下魅力型领导出现的必然性,探讨其作用机制,并结合案例指出在危机处理过程中魅力型领导所 应展现的行为特征。
作者
董临萍
机构地区
华东理工大学商学院
出处
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2005年第12期40-42,45,共4页
Research on Economics and Management
关键词
危机
魅力型领导
作用机理
行为特征
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
85
引证文献
6
二级引证文献
12
同被引文献
85
1
赵银红.
中国NGO发展的独特历史背景分析[J]
.求实,2003(z2):108-110.
被引量:12
2
郜良.
论领导活动中的危机决策与危机处理[J]
.实践(思想理论版),2004(3):17-18.
被引量:3
3
申江蛟,夏慧.
论组织中的危机意识[J]
.中国应急救援,2010(3):32-35.
被引量:2
4
刘茜,王高.
国外企业危机管理理论研究综述[J]
.科学学研究,2006,24(S1):255-260.
被引量:20
5
贺善侃.
突发事件中的危机决策艺术[J]
.中国浦东干部学院学报,2008,2(4):48-52.
被引量:1
6
李煜明.
加强政府危机决策能力建设[J]
.行政论坛,2004,11(5):43-44.
被引量:3
7
刘茜.
危机管理团队(CMT)与危机沟通:一个“释经阶层”的视角[J]
.中国软科学,2005(1):78-83.
被引量:10
8
秦德君.
把握时机提升领导形象[J]
.决策,2005(5):52-53.
被引量:3
9
陈真.
心理学利己主义和伦理学利己主义[J]
.求是学刊,2005,32(6):48-54.
被引量:9
10
聂永华.
《诗经》亲情诗的文化蕴含与文学母题[J]
.郑州大学学报(哲学社会科学版),2005,38(6):33-36.
被引量:8
引证文献
6
1
郭际,吴先华,李南.
高层领导者危机诊断失误及其克服——危机管理团队(CMT)的建构[J]
.科学学与科学技术管理,2007,28(7):177-181.
被引量:3
2
李忱忱.
危机决策与和谐社会领导形象的塑造[J]
.北方文学(下),2011(3):126-128.
3
李林,左晓琳.
魅力型领导行为特征及其对绩效影响研究——一个文献综述[J]
.现代商贸工业,2013,25(17):84-86.
被引量:3
4
莫凯洋,宾子杰.
草根NGO的魅力型领导探析[J]
.柳州职业技术学院学报,2017,17(4):9-13.
5
张蓓齐.
魅力型领导理论的适用情境分析及运用[J]
.经济研究导刊,2020,0(6):110-111.
6
谭春平,陈肖肖,安世民.
根植于中国本土文化的类亲情与组织危机处理能力——员工危机意识与组织公民行为的综合作用[J]
.上海财经大学学报(哲学社会科学版),2019,21(3):33-48.
被引量:6
二级引证文献
12
1
赵琛徽,翟欣婷,蔡婷.
工会实践对员工组织公民行为的影响机制——心理契约和高绩效人力资源实践的作用[J]
.经济管理,2021(3):194-208.
被引量:13
2
王智宁,吴应宇.
企业如何组建危机管理团队[J]
.中国人力资源开发,2008,25(8):44-47.
3
郭际,吴先华,陈斐.
创造力在企业危机管理中的运用——基于危机管理团队(CMT)的研究[J]
.科技与管理,2009,11(3):55-58.
被引量:3
4
董正凤,袁盘洪,高贯江.
钻孔嵌岩扩底桩施工实践[J]
.探矿工程,2000(2):6-8.
5
罗增让.
危机管理与团队有效性——基于危机管理团队(CMT)的研究[J]
.宝鸡文理学院学报(社会科学版),2015,35(6):134-138.
6
谭春平,陈肖肖,安世民.
人格特质、家长式领导对类亲情交换会产生交互影响吗?[J]
.管理学刊,2019,32(6):44-53.
被引量:6
7
张蓓齐.
魅力型领导理论的适用情境分析及运用[J]
.经济研究导刊,2020,0(6):110-111.
8
刘双,王长峰.
新冠疫情对我国中小餐饮企业的冲击及应对建议[J]
.中国商论,2020(19):29-31.
被引量:4
9
张晓丽,杨高升.
参与型领导对施工人员亲环境行为的影响:基于类亲情交换视角[J]
.武汉理工大学学报(信息与管理工程版),2021,43(1):58-64.
10
冯郑凭,吴娜妹,郑仕杰.
基于亲情化管理的酒店员工稳定机制研究——以广州市从化区碧水湾温泉度假村为例[J]
.旅游导刊,2023,7(3):58-77.
1
刘正周,凌鹤.
魅力型领导与企业转型[J]
.中国林业企业,1997(2):19-20.
2
李新宏.
浅析高科技企业薪酬设计和管理[J]
.科学之友(下),2010(12):79-80.
被引量:1
3
李想.
成功企业的八大行为特征[J]
.广西经贸,2003(2):32-32.
4
张晓雁.
对我国上市公司盈余管理的几点思考[J]
.武警工程学院学报,2008,24(4):8-10.
5
刘求生.
日本企业的行为特征与组织模式[J]
.中外企业文化,1999(8):27-28.
6
现阶段我国企业家队伍的行为特征调查分析——1995年中国企业家成长与发展专题调查报告[J]
.管理世界,1995,11(3):153-163.
被引量:5
7
覃由伟.
乡镇企业的行为特征[J]
.工厂管理,1990(5):9-11.
8
易明.
企业家的界定:涵义、对象、身份、行为特征[J]
.经济师,2000(4):33-34.
9
赵晓栋,何家蓉.
魅力型领导、团队情商与团队绩效的关系研究[J]
.经营与管理,2016(4):126-129.
被引量:4
10
覃家君,杨青梅.
我国社会主义企业经营管理者的结构及行为特征现状[J]
.人文与管理论丛,1997(5):17-20.
经济与管理研究
2005年 第12期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部