人力资源,从管理走向经营——也谈战略性人力资源管理

人力资源管理的发展简单地讲经过了四个阶段：初级阶段，以劳动关系改善和劳动效率提高为中心；人事管理阶段，以人事工作为中心；人力资源管理阶段，人与工作的相互适应；战略人力资源管理阶段，人力资源管理提升到企业战略的高度。