医院因嫌年龄偏大辞退女职工成被告

宁夏一医院因考虑该单位一女职工年龄偏大而将其辞退．双方虽未签订劳动合同却因该女职工在医院已工作20多年而形成事实上的劳动关系，受到法律保护。后经法院判决要求该医院继续履行双方劳动关系直到该女职工退休年限．但迄今两年多时间里。女职工经过无数次奔波却难以实现。