劳动关系还是劳务关系

案例回放 本刊2005年第7期《会诊台》刊载案例反映：宋玉兰在四川省盐业总公司旺苍支公司（以下简称公司）从事小袋盐加工工作，双方没有签订劳动合同或劳务合同。工资支付方式是计件工资，即每装一吨盐7元，每月由各装盐小组统一到公司领取，再按个人装盐的数量分配到个人。因公司提出终止工作关系．宋玉兰在要求经济补偿金时涉及劳动关系的确认。宋玉兰认为自己在公司工作长达10多年．公司对自己有支配权．所以应当存在劳动关系。而公司则认为其工作十分自由，工作时间由其自行决定；公司调整其工作也需经本人同意，且其工作时间不固定．最短1年只有5个月，因而认为双方属于劳务关系。