评价领导能力不妨一试“公文处理法”

“评价中心”（Assessment Center）法最早起源于德国心理学哈茨霍思等人的个性研究，后来被德国的一些军事心理学家用来挑选军官，后来评价中心法被引入到企业来选拔优秀的管理人才。