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2005年中国人力资源管理理论和实践回顾
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摘要
2005年是中国人力资源管理研究的丰收年,国内从企业到科研机构、课题资助等对人力资源管理研究都给予了极大的支持,人力资源研究在理论和实践方面都取得了很大进展。
作者
刘追
丁杰
赵倩
机构地区
北京大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2006年第1期19-21,共3页
Human Resources Development of China
关键词
人力资源管理
中国
管理研究
科研机构
资源研究
企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F240 [经济管理—劳动经济]
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