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非薪酬激励的模式探析
被引量:
15
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摘要
员工们除了有薪酬、福利以及股权等物质需求以外,还有个人的成就感、荣誉感、受重视有发展、共享好的工作环境等非物质等精神需求。管理者通常容易把激励员工的方法集中在薪酬福利等物质需要的满足上,但是单纯的加薪往往不能满足员工的需求,不能调动员工的积极性。本文主要阐述一些企业常用的非薪酬激励的方法,希望对我们有所借鉴。
作者
蒋勤峰
姜红玲
机构地区
上海交通大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2006年第1期66-69,共4页
Human Resources Development of China
关键词
非薪酬激励
企业
激励方法
人力资源管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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