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实行战略性激励——使激励效果更持久

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摘要 目前组织采用的多是任务式激励.即针对一时的具体任务和工作要求或目标而进行的激励,而非战略性激励。对于任何一个组织来说,只有任务式激励是远远不够的。
作者 王映浩
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2006年第1期69-69,共1页 Human Resources Development of China
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