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平衡记分卡在我国政府部门绩效考核中的应用——以我国某保税区管委会绩效示标体系设计为例 被引量:3

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摘要 平衡记分卡自诞生以来很快从企业应用扩展至政府部门及其他非营利性组织,而将平衡计分卡应用于我国政府部门的绩效考核尚是一种创新。本文以我国某保税区管理委员会为例,尝试设计基于平衡记分卡的绩效示标体系,以期对我国政府部门的绩效考核有所借鉴。
作者 赵瑞美
机构地区 青岛科技大学
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2006年第1期87-91,共5页 Human Resources Development of China
  • 相关文献

参考文献3

  • 1[美]保罗·尼文著,胡玉明等译.《政府及非营利组织—平衡记分卡》.中国财政经济出版社,2004年版.
  • 2刘辉群.中国保税区向自由贸易区转型的研究[J].中国软科学,2005(5):114-119. 被引量:31
  • 3Jamil Tahir. An Assessment of Free Economin Zones in Arab Countries: Performance and Main Features, Working Paper 9926.

二级参考文献8

共引文献30

同被引文献16

引证文献3

二级引证文献37

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