期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
七成下属与女上司难相处
原文传递
导出
摘要
越来越多的研究者认为,女性较男性更具备成功的潜质,更适合成为管理者。由于天然的性别特征,她们容易与人沟通、合作,具备更强的平衡能力,使团队运作更有效率。
作者
严睿
机构地区
《管理@人》记者
出处
《管理@人》
2006年第2期76-77,共2页
Management@People
关键词
下属
女性上司
性别特征
企业
性格
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
尹丽娜,金宇.
高管任期、性别特征与现金持有——基于制造业的实证分析[J]
.财会通讯(下),2017(1):80-83.
被引量:3
2
刘祥英.
“尊重”成了不能承受之重[J]
.经营管理者,2004(3):59-59.
3
闫永海.
总经理性别特征影响企业资本结构吗?——基于中小板上市公司的经验证据[J]
.商业会计,2014(18):14-17.
被引量:3
4
汤家骅.
我国上市公司女性高管及其学历特征对公司绩效影响的实证研究[J]
.湖北科技学院学报,2014,34(10):47-49.
被引量:3
5
龚昱,杨中楷,丘尔,魏天真.
解读IT世界里的女上司[J]
.软件工程师,2008(2):101-106.
6
刘雷,刘青源.
审计委员会特征与会计信息质量的相关性研究[J]
.商业会计,2012(19):51-53.
被引量:3
7
清金檀,王冠伟.
男职员VS女上司之六大秘笈[J]
.职业技术,2004(1):28-28.
8
刘国忱.
公司财权配置的制度路线[J]
.首席财务官,2013(11):58-60.
9
郑悦.
诺贝尔经济学奖:2009双星闪耀[J]
.IT经理世界,2009(20):18-18.
10
黄荷暑,周泽将.
女性高管、信任环境与企业社会责任信息披露——基于自愿披露社会责任报告A股上市公司的经验证据[J]
.审计与经济研究,2015,30(4):30-39.
被引量:82
管理@人
2006年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部