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从中西方文化差异看企业心理契约建设
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1
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摘要
本文通过识别中西文化上的差异,分析了中外合资或外资企业在与员工心理契约建立上的相关问题,并进一步探讨其解决之道。
作者
陈枫
向小东
机构地区
福州大学管理学院
出处
《商业时代》
北大核心
2006年第4期26-26,共1页
Commercial
基金
福州大学科技发展基金(2004-XQ(S)-05)
关键词
跨文化管理
文化差异
心理契约
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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