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人才经营新思路探析

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摘要 这是一个人才竞争空前激烈的时代。随着经济和社会的进一步发展,人才已经成为一种稀缺的资源。人才竞争更是成为企业竞争和国际竞争的焦点。基于现状,人才经营已经成为个人、企业、政府都不得不重视的重要问题本文从个人、企业和政府三个角度对人才经营的方法、策略进行了系统阐述。
作者 冯金钟
出处 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》 2006年第1期86-87,89,共3页 Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)
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