怎么用？——用好干部考评结果是目的：用好考核结果“指挥棒”才不失灵

要确保干部考核这一“指挥棒”不失灵，必须全方位地运用好考核结果。科学的考核结果具有多方面的作用，可以在多个方面加以运用。