湖北襄阳：冲破干部能上不能下的瓶颈

用“实绩”量“长短”、称“轻重”，湖北省襄樊市襄阳区委通过改革干部考核制度，冲破了干部能上不能下的“瓶颈”。从2002年到2004年，该区已有73名干部被实绩考核这把尺子“卡”在门外。