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四川省人才流动状况分析
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摘要
四川省正常的人才流动市场环境基本形成,两个主体基本到位,这对四川省社会经济的发展、推动人才资源向人才资本转变发挥了积极的作用。进一步促进人才流动,必须以科学发展观为指导,加强人才中介服务机构的建设,加快人才供求信息体系建设,完善人才流动政策,同时,适应市场规律需要,积极制定相关法律法规,切实保护流动人员和单位的合法权益。
作者
乐欣
周旭
钟宇华
机构地区
四川省人事厅人才流动处
出处
《理论与改革》
北大核心
2006年第1期145-149,共5页
Theory and Reform
关键词
人才流动
特点
问题
措施
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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