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拷问绩效考核管理
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摘要
正方观点:绩效管理不仅存在反向控制式管理的逻辑错误,而且存在诸多严重负面影响,因此,中国企业应放弃绩效管理。
作者
潘振明
机构地区
山西新华印业(集团)有限公司
出处
《中国印刷》
2006年第1期50-53,共4页
China Print
关键词
绩效管理
考核管理
逻辑错误
中国企业
控制式
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国印刷
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