激励约束:永恒的管理机制
Impetus Binding: An Everlasting Managing Mechanism
出处
《西部论丛》
2006年第2期64-65,共2页
Western Forum
-
1葛晓伟.国有股份制商业银行激励机制有效性的理论分析[J].金融经济（下半月）,2008(5):58-59. 被引量：1
-
2邢立昕,姜艳艳.关于国有企业经营者激励与约束机制问题的探讨[J].华商,2008(6):16-17.
-
3田宇.中国企业家群体成长的制度环境分析[J].学术研究,2003(10):56-58. 被引量：5
-
4赵志刚,孔荣,张慧敏.国有股份制商业银行服务“三农”的金融产品创新问题研究[J].中国农业信息,2016,28(18):6-8. 被引量：1
-
5杨子刚.浅析国有股份制商业银行企业文化建设[J].现代商业,2007(26):128-128. 被引量：2
-
6朱珈萱,朱珈仪.改进企业经营业绩评价体系的思考[J].现代商业,2015(20):130-131. 被引量：1
-
7沈理.国有企业委托代理问题及激励约束机制的完善[J].江苏商论,2006(11):87-88. 被引量：2
-
8王永庆.国企改革重点是完善激励约束机制[J].北京观察,2013(12):16-17.
-
9戴丽莉.我国民营企业激励约束机制研究[J].科技创业月刊,2014,27(4):70-72.
-
10杨子刚.论国有股份制商业银行企业文化建设[J].党政干部论坛,2007(11):15-17.
