在“转变”中强化管理功能

新的形势和任务，要求部队的管理教育工作必须更新思路，与时俱进，着眼根本思考，围绕中心谋划，遵循规律落实，自觉改变过去那种只重保安全、管行为、凭经验和单纯“封闭”的管理模式，努力实现管理工作的科学化，法治化、人本化，切实做到管理教育向保打赢聚集，为提高战斗为服务。