劳工标准SA8000与企业的价值竞争优势

SA8000是SocialA ccountability 8000的简称，是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴的管理标准体系。它包括9大部分，涉及不使用童工、不强迫劳动、健康与安全、结社自由和谈判权利、不歧视、不使用惩戒性措施、遵守劳动时间、工资报酬、管理评审和监控等领域的内容，其核心是“劳工标准”。