基于关键业绩指标的绩效管理研究

绩效管理是人力资源开发与管理体系的核心，是通过建立科学、合理、有效的绩效管理指标体系（关键绩效指标体系KPI），对员工的价值仓蝴为进行管理与客观评价，并引导员工提升绩效和职业能力，帮助企业引导全体员工集中和致力于企业战略目标的实现。