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基于BSC的企业管理人员考核体系设计研究
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摘要
本文主要对基于BSC的企业管理人员考核体系问题进行了设计研究。本文首先概述了平衡计分卡的相关理论,然后分析了企业管理人员考核体系的常见问题,接下来探讨了企业管理人员考核体系设计的总体思路。最后研究了基于BSC的企业管理人员的考核指标设计。
作者
贾立胜
机构地区
北京航空航天大学
出处
《集团经济研究》
北大核心
2006年第02S期202-203,共2页
关键词
企业管理人员
人员考核
设计研究
BSC
平衡计分卡
相关理论
体系设计
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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