企业未来的战略选择——组织经济学的分析

一、问题的提出 随着中国改革开放实践的发展，中国企业日益壮大。从组织经济学的角度看，组织的存在是为了激励其成：虽并协调他们的行为，一般地，如果组织缺乏激励或者是协调，或者是两昔都缺乏，组织的业绩将受到严重的影响。中国企业如何能激励企业员工的创造性并目．能更好地协调员工之间的行为，成为日益壮大的中国企业如何应对21世纪商业挑战的关键。