摘要
人事档案鉴别工作就是按照一定的原则和规定,对收集起来的档案材料进行审查,甄别其真伪.判定有无保存价值,确定其是否归入人事档案。它是人事档案材料归档以前的最后一次检查。鉴别是系统整理的基础和前提。也是保证人事档案材料完整、精练、真实的重要手段。鉴别工作的好坏直接决定着人事档案质量的优劣。对能否正确贯彻人事政策也有一定的影响。它是一项非常重要的工作,在人事档案中占有特殊的地位。
出处
《黑龙江史志》
2006年第1期15-16,共2页
Historical Records of Heilongjiang