期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
以人为本 追求卓越——读《马斯洛论管理》
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
作者简介: 亚伯拉罕·马斯洛(Abraham Maslow)。著名心理学家。最初任教于布鲁克林大学,后任布兰戴斯大学心理学系主任,曾任美国心理协会主席。他的需求层次、自我实现理论闻名于世,对管理学学科的发展有着深远影响,德鲁克等管理大师也深受其思想影响。
作者
徐义圣
机构地区
华东师范大学法政学院
出处
《新德育.思想理论教育(行动版)》
2006年第2期68-72,共5页
关键词
马斯洛
管理学
以人为本
追求卓越
大学心理学
心理学家
作者简介
布鲁克林
需求层次
自我实现
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
1
二级引证文献
9
引证文献
1
1
张虹,杨海文.
浅析科研创新中的人性管理——基于马斯洛需求层次理论的分析[J]
.科技管理研究,2013,33(22):148-151.
被引量:9
二级引证文献
9
1
谢冬兴.
基于马斯洛需求论对民办高校师资隐性流失剖析——以广东6所民办高校体育部为例[J]
.南京体育学院学报(自然科学版),2015,14(3):101-106.
被引量:5
2
高学金,张艳琴,雷婷,任永方.
基于需求层次理论探索研究生创新能力的培养[J]
.北京教育(高教),2019(2):60-62.
被引量:2
3
李霞,王小万.
中国医学科学院北京协和医学院“协和学者特聘教授”项目实施效果初步评价[J]
.中国医药导报,2016,13(10):146-149.
被引量:3
4
高跃,马渊源,王家宏.
健康中国背景下体育社会组织薪金水平与绩效提升的实证逻辑[J]
.武汉体育学院学报,2018,52(7):19-24.
被引量:4
5
丁猛.
在DRGs付费模式下如何通过激励做好医疗设备维修管理[J]
.中国医疗器械信息,2020,26(2):184-186.
被引量:3
6
张静,邓大胜,宋子阳.
面向科技工作者需求,强化科协组织人才工作--以安徽省科技工作者职业发展需求研究为例[J]
.今日科苑,2022(1):79-92.
被引量:1
7
王腾,关忠诚,郑海军,李强.
全球顶尖科技人才流动的影响因素探析——基于扎根理论的分析[J]
.科学学研究,2024,42(7):1376-1386.
被引量:2
8
李春雪,高盛宇.
马斯洛管理思想在我国科研管理实践中的应用[J]
.中华少年,2016,0(7):6-7.
9
王晨霞,王颖.
从需求层次理论探讨雄安新区人才引进机制[J]
.经贸实践,2018(11X):11-12.
被引量:6
1
安徽省焊接商会正式挂牌成立[J]
.金属加工(热加工),2015,0(12):6-6.
2
2014年度陕西省级星评员、饭店内审员培训班顺利举办[J]
.饭店现代化,2014,0(8):8-8.
3
尼廷·诺里亚(Nitin Nohria) 鲍里斯·格鲁斯伯格(Boris Groysberg) 琳达-埃琳·李(Linda-Eling Lee) 詹正茂(翻译).
员工激励的“四力模型”[J]
.商业评论,2008(8):88-94.
被引量:8
4
何春林.
高校体育教学中激励机制的实践与思考研究[J]
.中国经贸导刊,2009(20):90-90.
被引量:2
5
申明.
你会批评员工吗[J]
.冶金企业文化,2002,0(2):47-48.
6
行路与行车[J]
.人力资源,2002(7):30-31.
7
邱乔红.
行为事件访谈法在面试中的应用[J]
.中国劳动,2011(9):46-48.
被引量:1
8
刘秀丽,齐甜甜.
企业研发人员的自助式薪酬菜单研究[J]
.会计之友,2012(21):11-14.
被引量:1
9
辛本利.
高素质员工:企业发展的强大驱动力——从中油农垦高效发展谈提高员工素质的重要性[J]
.活力,2010(16):24-25.
10
卢正君.
教学中不可忽略提升学生的EQ[J]
.山西教育(教学版),2009(5):60-60.
被引量:1
新德育.思想理论教育(行动版)
2006年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部