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执行力:培训持续发展的动能
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摘要
对于银行培训业来说, 培训目标的实现最终同样取决于员工执行并完成任务的能力。强化员工的执行力是提升银行培训业核心竞争力,从而实现培训事业持续发展的永续动力。
作者
李春满
机构地区
中国工商银行长春金融研修学院党委
出处
《现代商业银行》
2006年第2期43-44,共2页
Modern Commercial Banking
关键词
持续发展
培训业
动能
核心竞争力
培训事业
银行
员工
分类号
F323 [经济管理—产业经济]
G726 [文化科学—成人教育学]
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现代商业银行
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