期刊文献+

建立我国集体谈判制度的思考 被引量:2

下载PDF
导出
摘要 集体谈判制度制度作为当今市场经济国家调节劳动关系的基本机制,在协调劳资冲突、保护工人权益方面发挥着重要作用,因此在当前我国劳资问题日益突出的情况下,建立适合我国国情的集体谈判制度有着很强的现实意义。本文通过对我国建立该制度的必要性以及面临问题的分析,提出了建立我国集体谈判制度的基本思路。
作者 张爱民
出处 《江苏省社会主义学院学报》 2006年第1期65-67,共3页 Journal of Jiangsu Institute of Socialism
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献11

  • 1史尚宽.劳动法原论[M].台北:正大印书馆,1978.285.
  • 2桥诘洋三.劳动基本权の理念と法解释学[M].,1984.10.
  • 3黄越钦.劳动法新论[M].台北:翰芦图书出版有限公司,2000..
  • 4林燕玲.国际劳工标准[z].北京:中国工人出版社,2002.108.
  • 5马克曼.联邦德国的集体谈判[A]..中德劳动立法合作项目概览(1993-1996)[Z]375[C].,..
  • 6RogerBlanpain.欧洲劳动法与劳动关系[M].台北:“中华民国”劳资关系协进会,1999.441.
  • 7屠国明.劳动关系日趋复杂工会维权任重道远[A]..中国劳动法学研究会会员代表大会暨完善劳动保障法律制度研讨会发言材料[c].,2003..
  • 8周长征.论非公有制企业劳动者的罢工权[A]..劳动法改革学术研讨会及全国劳动法学与社会保障法学第六届年会会议论文集[c].,2003.57.
  • 9. .中国劳动统计年鉴[Z]中国统计出版社.
  • 10. .中国劳动统计年鉴[Z]中国统计出版社.

共引文献34

同被引文献16

引证文献2

二级引证文献21

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部