期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
避免人力资源管理中的低能化措施——评迪尔伯特原则
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
文章评述了迪尔伯特原则中所描述的低能式管理的企业,以及人力资源管理在这样的企业所体现出来的低能化特征,进而浅析了企业人力资源管理过程中如何避免低能化。
作者
解中郎
机构地区
安徽佛子领水电站
出处
《中国民营科技与经济》
2006年第2期77-79,共3页
China Non-Governmental
关键词
避免
人力资源
管理
低能化
人力资源管理
企业人力资源
管理过程
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
G647 [文化科学—高等教育学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
5
引证文献
1
二级引证文献
2
同被引文献
5
1
胡建元.
浅析绩效沟通的技巧[J]
.内蒙古科技与经济,2007(1):50-50.
被引量:1
2
刘冬梅.
试论人力资源管理的三个层面[J]
.内蒙古民族大学学报,2007,13(1):53-54.
被引量:1
3
陈建华.
企业人力资源危机的识别与评估研究[J]
.辽东学院学报(社会科学版),2004,6(2):57-60.
被引量:14
4
姜希奉,袁洪军.企业人力资源管理中的风险分析[J]China’s Foreign Trade,2010(12).
5
李晓英.
基于马克思主义人的全面发展的企业人力资源管理与改进[J]
.青春岁月,2011,0(10):307-307.
被引量:2
引证文献
1
1
李萍.
企业人力资源风险管理探析[J]
.现代经济信息,2012,0(02X):76-77.
被引量:2
二级引证文献
2
1
韩秀娟,李雪娇,李骥,马东.
电信公司人力资源风险管理分析[J]
.中国科技纵横,2012(24):209-209.
2
蔡静.
浅谈企业人力资源风险管理体系的构建[J]
.人力资源管理,2014(12):63-63.
1
严易平,王利.
试论如何避免人力资源管理中的白痴化——以“迪尔伯特原则”为例进行分析[J]
.甘肃农业,2005(11):71-71.
2
刘名远,李萍.
浅析如何避免人力资源管理中的白痴化——评迪尔伯特原则[J]
.沿海企业与科技,2005(4):187-188.
3
曹继磊.
浅析企业人力资源管理现状及改善对策[J]
.人才资源开发,2017(4):102-102.
被引量:4
4
凌四立,宋本江.
谈高校人力资源管理[J]
.株洲工学院学报,2003,17(3):98-100.
被引量:2
5
王洋.
他山之石 可以攻玉——访中国政法大学学生就业创业指导服务中心主任解廷民[J]
.中国大学生就业,2011(12):35-38.
被引量:1
6
吕大艳,张凤梅.
人力资源管理工作浅析[J]
.中小企业管理与科技,2008(3):26-26.
7
林畅,宋姣.
高校与企业人力资源管理之比较[J]
.三峡大学学报(人文社会科学版),2010,32(6):108-110.
被引量:1
8
史效楠.
基于绩效管理的企业人力资源管理思考[J]
.中国电子商务,2014,0(24):80-80.
9
杜建凤.
构建“整合—互动”型中职学校校企合作教学模式[J]
.读与写(教育教学刊),2007,4(4):100-100.
10
张适.
人才素质测评在企业人力资源管理中的应用[J]
.梅山科技,2005(2):48-50.
被引量:4
中国民营科技与经济
2006年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部