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谈高校教师绩效考核到绩效管理的转变
被引量:
31
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摘要
业内人士都深知,在人力资源管理各环节中,绩效考核是重点,也是难点,而高校教师、科研人员的绩效考核更是难点。对此本文欲跳出传统的绩效考核的思维定势,从绩效管理的视角来探讨高校教师的业绩管理。分析了高校教师绩效考核的现状及存在的问题,指出岗位职责不清、缺乏绩效反馈与沟通、绩效考核标准体系不科学等的弊端。提出将绩效考核转变为绩效管理的新思路。
作者
于维英
孙锐
机构地区
山东经济学院
出处
《技术经济与管理研究》
2006年第1期56-57,共2页
Journal of Technical Economics & Management
关键词
高校教师
绩效考核
绩效管理
人力资源管理
考核标准体系
科研人员
业绩管理
岗位职责
绩效反馈
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
G645.1 [文化科学—高等教育学]
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