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学习型组织:图书馆管理创新
被引量:
14
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摘要
学习型组织理论是一种全新的管理理念和模式,图书馆建立学习型组织是适应环境变化,寻求自身生存和发展,提高信息服务质量,稳定职工队伍的需要。因此要营造馆员自我超越的组织氛围,创建个人与集体利益相一致的共同愿景;建立完善的心智模式,学会系统思考;树立“工作学习化”和“学习工作化”的观念;优化组织结构,提高组织效能。
作者
刘崇学
机构地区
宝鸡文理学院图书馆
出处
《图书馆理论与实践》
CSSCI
北大核心
2006年第1期31-32,共2页
Library Theory and Practice
关键词
学习型组织
图书馆管理
馆员培训
分类号
G250 [文化科学—图书馆学]
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