期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
对建设海峡西岸经济区中的福建人才战略的思考
被引量:
10
下载PDF
职称材料
导出
摘要
建设海峡西岸经济区战略构想的关键是实施“人才强省”战略。福建省人才战略面临着教育水平低、人力资本存量不足、高层次专业人才缺乏、人才的结构和布局不合理、人才使用效能低等的挑战。要实施人才战略,必须转变观念、树立科学的人才观、重视技术型人才的培养和充分利用海外华人人才群体。
作者
兰启发
郑瑞玲
机构地区
集美大学社科部
出处
《经济与社会发展》
2006年第1期97-101,共5页
Economic and Social Development
关键词
人才战略
科学人才观
福建
价值观念
竞争机制
分类号
F249.275.7 [经济管理—劳动经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
4
参考文献
1
共引文献
2
同被引文献
106
引证文献
10
二级引证文献
22
参考文献
1
1
林勇.
海外华人人才群体与福建省引进人才战略[J]
.福建省社会主义学院学报,2004(1):35-39.
被引量:3
二级参考文献
4
1
张秀明.
改革开放以来留学生的回归及处境──根据归国留学生问卷调查的分析[J]
.华侨华人历史研究,1999(2):51-63.
被引量:8
2
程希.
留学生的滞留与中国政府的对策[J]
.华侨华人历史研究,1999(2):64-77.
被引量:11
3
程希.
改革开放以来中国政府选派留学生的政策沿革[J]
.华侨华人历史研究,1999(1):38-45.
被引量:5
4
林勇.
海外华人知识型群体及入世后我国的对策[J]
.中国发展,2003,3(3):46-50.
被引量:4
共引文献
2
1
林勇.
海外华人知识型群体及入世后我国的对策[J]
.中国发展,2003,3(3):46-50.
被引量:4
2
竭力维,林峰,王丽霞.
福建省引进海外华人人才对策分析[J]
.科技信息,2010(11X):98-99.
被引量:1
同被引文献
106
1
张玉梅,金学军.
对人才流动的探讨[J]
.科技资讯,2008,6(17).
被引量:1
2
杨海明,王志跃.
新时期校外实习基地建设探讨[J]
.扬州大学学报(高教研究版),2007,11(3):87-89.
被引量:55
3
夏学贤,吴易轩,宋强.
我国企业人才流失的原因及对策探究[J]
.消费导刊,2009,0(3):113-114.
被引量:5
4
陈少雄,王静一,尹柳营.
我国研究生招生规模近期和长期发展模型的讨论[J]
.清华大学教育研究,2004,25(4):79-85.
被引量:18
5
<适应人才国际化趋势深度开发留学人才资源研究>课题组.
福建留学回国人才资源的调查[J]
.发展研究,2004,21(9):69-72.
被引量:3
6
张转玲.
中国家庭人力资本投资的现状及改革思路[J]
.西北大学学报(哲学社会科学版),2004,34(5):63-66.
被引量:3
7
张军,吴桂英,张吉鹏.
中国省际物质资本存量估算:1952—2000[J]
.经济研究,2004,39(10):35-44.
被引量:5616
8
詹婉华.
当前研究生教育发展规模与速度的研究[J]
.中国高教研究,2004(11):29-33.
被引量:7
9
黄诗君,阳林,章争荣.
工科专业校外实习基地的建设与实习新模式研究[J]
.广东工业大学学报(社会科学版),2004,4(4):52-55.
被引量:47
10
林金忠.
全面阐释海峡西岸经济区概念——福建区域经济发展战略的新构想[J]
.福建行政学院福建经济管理干部学院学报,2005(1):51-55.
被引量:8
引证文献
10
1
黄爱素,郑铁豪.
温州主动融入海峡西岸经济区之思考[J]
.浙江工贸职业技术学院学报,2007,7(1):31-35.
2
许文兴,许驰,周国荣,曾闽雄.
海峡西岸经济区山区人力资源问题研究[J]
.福建农林大学学报(哲学社会科学版),2007,10(2):1-6.
3
温志彬,郗永勤.
基于面板数据的福建省人力资本对地区经济发展影响的研究[J]
.华东经济管理,2008,22(5):38-42.
4
俞晓菁,叶志清.
高层次人才培养的困境与对策——以福建省研究生教育为例[J]
.内蒙古师范大学学报(教育科学版),2009,22(9):8-11.
5
肖乌妹,张向前.
人才流动与海峡西岸经济区经济发展研究[J]
.科技管理研究,2011,31(3):76-80.
被引量:6
6
苗月霞.
构建海峡两岸人才交流合作试验区研究[J]
.中国行政管理,2011(5):92-95.
被引量:10
7
杨凤玲,张向前.
提升海峡西岸经济区人才竞争力研究[J]
.科技管理研究,2011,31(23):127-133.
8
银丽萍,张向前.
福建省创新型人才引进机制研究[J]
.科技管理研究,2012,32(22):149-153.
被引量:5
9
李金荣,张向前.
海峡西岸经济区产业发展的人才集聚研究[J]
.科技管理研究,2013,33(15):161-165.
被引量:1
10
王文武,孔培培,宋杉尼.
创新人才引进模式对海峡两岸经贸合作的促进作用——以南通如皋市为例[J]
.经济视角,2014,33(4):58-60.
二级引证文献
22
1
庄小红.
闽台电子信息产业高层次人才交流合作现状与对策研究[J]
.长江师范学院学报,2012,28(1):56-60.
被引量:1
2
李培祥.
粤北地区人才流动意向特征及原因分析[J]
.南方农村,2012,28(2):25-27.
3
魏向前.
两岸“人才特区”建设:现实需求、困境分析及路径选择[J]
.云南社会主义学院学报,2012,14(1).
被引量:1
4
周域.
我们需要什么样的文化自觉——学习十七届六中全会精神的体会[J]
.云南社会主义学院学报,2012,14(1).
5
徐晞,詹彦凯.
基于行业协会平台的闽台人才交流合作研究[J]
.福建农林大学学报(哲学社会科学版),2012,15(3):7-10.
被引量:5
6
李培祥.
广东西部地区人才流动意向特征及原因分析[J]
.经济研究导刊,2012(24):115-117.
被引量:2
7
瞿群臻,刘岩君.
海峡两岸文化创意产业人才合作战略研究[J]
.现代管理科学,2012(10):96-98.
被引量:7
8
瞿群臻,刘岩君.
闽台人力资源合作开发和运行机制研究[J]
.物流工程与管理,2012,34(10):99-100.
被引量:2
9
李培祥.
广东欠发达地区人才流动意向研究[J]
.科技管理研究,2013,33(11):160-164.
被引量:3
10
高洁,瞿群臻.
海峡两岸人力资源合作的SWOT分析和对策[J]
.科技管理研究,2013,33(17):126-129.
被引量:1
1
话题[J]
.创造,2010,18(11):10-10.
2
编读互通[J]
.现代苏州,2010(21):4-4.
3
中国科协制定《高技能人才队伍建设工作方案》[J]
.企业科协,2005(7):5-5.
4
罗永泰.
人才测评技术在高新技术企业中的应用[J]
.科学学与科学技术管理,2001,22(6):74-76.
被引量:1
5
刘畅,虞海霞.
深圳院士购房最高补贴200万元[J]
.共产党员,2009(8):49-49.
6
住房保障为谁而保[J]
.经理人内参,2010(21):17-17.
7
深圳将向5名高级人才发放150万元房补[J]
.中国科技奖励,2009,17(9):13-13.
8
媒介视点[J]
.中国地产市场,2010(11):6-7.
9
漯河市举办高层次专业人才政治理论培训班[J]
.人才资源开发,2008(1):110-110.
10
刘军,张新波.
基层国税部门高层次专业人才培养和管理[J]
.湖南税务高等专科学校学报,2012,25(4):12-13.
经济与社会发展
2006年 第1期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部