改制程序失范引来无谓仲裁

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摘要谢某1981年10月参军，1985年10月退伍后被安置在安徽省某县金化公司工作，2002年3月因公司经营困难，经职工代表大会通过，主管部门审查上报，县企业改制部门批准，公司实行整体改制。该企业共有48名职工，在改制时一次性置换了45名职工身份，解除劳动合同经济补偿金和社会保险费计算至2002年3月，其余3人因改制成本不足，在改制期间2002年6月22日企业与申诉人签订解除劳动合同协议书，

作者胡旭东王立祥

出处《创业者（广州）》 2006年第2期10-10,共1页

关键词改制程序解除劳动合同仲裁企业改制职工代表主管部门社会保险费经济补偿金经营困难

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理] D922.5

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