摘要
当今世界,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,人力资源的开发与管理越来越为企业所重视,已经成为现代企业管理的核心内容。随着世界经济一体化和科学技术的进步,国家之间和企业之间的竞争突出地表现为人力资源质量与数量的竞争,通过人力资源的开发而建立国家和企业的竞争优势已成为一种共识。因此,人力资源管理研究对于我国经济社会的发展具有十分重要的现实意义。
Anayises the prescnt situations of human resources management of our country enterprisc,makcs a suggestion on researching human resotres management.
出处
《山西焦煤科技》
2005年第11期14-16,共3页
Shanxi Coking Coal Science & Technology
