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企业知识内部转移激励机制模型的构建

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摘要企业的知识资源按可编码的程度可分为两类:显性知识和隐性知识.日本著名的知识管理学家野中郁次郎基于显性知识和隐性知识相互转化的思路,提出了著名的SECI模型.

作者韩立岩周豫华

机构地区北京航空航天大学管理学院(教授) 北京航空航天大学管理学院

出处《财会月刊（下）》 2005年第2期6-7,共2页 Finance and Accounting Monthly

关键词 SECI模型企业知识激励机制内部转移隐性知识野中郁次郎知识资源相互转化显性知识

分类号 F270 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—企业管理]

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