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警惕另一种“人才流失”

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摘要近日媒体纷纷报道了某专业机构对3000名白领所做的2004年度薪酬调查结果：2004年，有77％的白领对薪酬感到不满意，超过一半的人对自己的职业发展前景感到不乐观。尽管如此，67％的被调查者却留在了原岗位，没有跳槽。这么多对薪酬和职业前景不满意的人留在了原岗位，告诉人们一个信息，

作者廖仲毛

出处《新智慧（财富版）》 2005年第3期24-24,共1页

关键词人才流失调查结果专业机构职业发展被调查者职业前景薪酬白领

分类号 F244 [经济管理—劳动经济] C96 [经济管理—人力资源管理]

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新智慧（财富版）

2005年第3期

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