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促进高校人才队伍建设 深化教师职务聘任改革
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摘要
近年来,深化人事制度改革,建市教师职务聘任制成为各高校的共识。按照“总量控制、按需设岗、公开招聘、公平竞争、择优聘用、以岗定薪、严格考核、合约管理”的方针,我们在大力推行教师职务聘任制基础上,施行人才强校战略,力求在制度上落实“人才资源是第一资源”的战略思想。
作者
刘经南
机构地区
武汉大学
出处
《中国高等教育》
CSSCI
北大核心
2006年第2期23-25,共3页
China Higher Education
关键词
教师职务聘任制
人事制度改革
人才队伍建设
高校
人才强校战略
总量控制
公开招聘
公平竞争
择优聘用
分类号
G647.2 [文化科学—高等教育学]
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