摘要
知识型企业主要由知识水平相对较高的知识型员工组成,对企业的人力资源管理提出了新的要求,人力资源管理在知识型企业成为知识管理战略的核心内容。弄清知识型企业自身的特点与要求,采用取新的人性化的人力资源管理策略已成为必然。
Knowledge-based enterprise is mainly composed of knowledge-based staff raising new requirement for human resource management （HRM） .HRM becomes the core component in the strategy of knowledge-based management. This paper discusses the features of knowledge-based enterprises and the relevant tactics of HRM.
出处
《商业研究》
北大核心
2006年第3期83-86,共4页
Commercial Research
关键词
知识型企业
知识管理
人力资源管理
策略研究
knowledge-based enterprise
knowledge-based management
human recourse management
stragegic research
