摘要
人才是社会发展的宝贵资源,是推动经济繁荣、社会进步、科技发展的强劲力量。面对我国经济社会发展的新形势和新时期市场监管的严峻挑战,积极探索加强人才队伍建设的新途径、新思路、新方法,建设一支规模宏大、结构合理、素质较高的工商行政管理人才队伍,是大力实施人才强国战略的客观要求,也是当前大力推动工商行政管理事业健康、协调、快速发展的迫切需要。
出处
《中国工商管理研究》
2006年第2期64-66,共3页
Study on China Administration for Industry & Commerce