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爱抚管理:关注员工情感需求
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摘要
与传统的管理方法相比,爱抚管理的主要特点在于不把员工看成管理的对象,而是把员工当作合作伙伴和朋友,用关怀的方式赢得人心。
作者
郭学英
机构地区
太原供电分公司
出处
《中国电力企业管理》
2006年第2期46-47,共2页
China Power Enterprise Management
关键词
爱抚管理
情感需求
员工
合作伙伴
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国电力企业管理
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