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爱抚管理:关注员工情感需求 被引量:1

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摘要 与传统的管理方法相比,爱抚管理的主要特点在于不把员工看成管理的对象,而是把员工当作合作伙伴和朋友,用关怀的方式赢得人心。
作者 郭学英
机构地区 太原供电分公司
出处 《中国电力企业管理》 2006年第2期46-47,共2页 China Power Enterprise Management
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