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成就自我服务社会——浙江省火电建设公司文化管理实践

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摘要如果没有健康的企业文化,靠欺诈和投机等手段,只能谋一时之利,不可能获得永久市场如果脱离员工主体,企业文化就会失去基础,缺乏稳定性,导致“一任领导一种企业文化”

作者朱将根

机构地区浙江省火电建设公司

出处《中国电力企业管理》 2006年第2期66-67,共2页 China Power Enterprise Management

关键词管理实践公司文化火电建设服务社会浙江省成就企业文化员工主体稳定性投机

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济]

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中国电力企业管理

2006年第2期

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