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善用人者能成事

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摘要刘邦用人、诸葛亮观人、李构识人、拿破仑选人方法可能不一，但道理如一。江苏有一家大型民营企业，老总在用人上总是怪招百出。他提拔人时有一条是犯错误。犯一次错误提拔一次，三次提拔再来看看部下到底是不是金子，这种选人方式成功率高达80%。这也给企业出了一个命题：如何用人？

出处《企业世界》北大核心 2006年第2期44-44,共1页

关键词用人成事选人方法民营企业诸葛亮拿破仑观人

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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