绣花理论——奉献中求发展

“绣花理论”是指当一个人的职业生涯开始时,或者是职业生涯处于低谷时,他都必须努力借助他人的“资源”,同时义务或只获取少量的报酬,为提供资源的人工作,在这个工作过程中,为他人做嫁衣裳,为自己练绣花功,完成自己技能、关系、资金或其他资源的积累,求得个人人力资本质的飞跃,以获取职业发展的成功。