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破解人力资源开发难题 让员工与企业共成长——冠鲁“岗位技能等级体系”成就管理模式创新

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摘要 2006年1月11日,山东冠鲁集团在北京人民大会堂发布了其最新研究成果一岗位技能等级体系。与会专家认为,该体系是中国人力资源管理的一次创新与尝试.是非常有实用价值的管理模式,值得其他企业借鉴和参考。
作者 一心
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2006年第2期45-45,共1页 Human Resources Development of China
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