摘要
首先提出了用于企业管理者任职资格确定定性模拟因果关系模型;然后设计了变量的知识表达与转换方法、定性分支的过滤方法以及定性模拟的步骤,并讨论了模拟结果的应用;最后给出了一个模拟实例。
Qualitative simulation model for deciding manager qualification is firstly proposed, Then method for knowledge representation and transition, method for qualitative branches filter and qualitative simulation steps are proposed. And applications of simulation result are discussed. Finslly a simulation example is given.
出处
《武汉理工大学学报（信息与管理工程版）》
CAS
2006年第2期141-144,共4页
Journal of Wuhan University of Technology：Information & Management Engineering
基金
国家自然科学基金资助项目(70271029)
关键词
模拟定性
工作分析
管理者
因果关系图
动态环境
qualitative simulation
job analysis
manager
causality graph
dynamic environment
