要变人力资源为人力资本

资源具有使用价值,而资本是能够带来剩余价值。人力资源得到合理开发和有效配置后,可以转化为人力资本,使用价值能转化为剩余价值。企业要树立人力资本观念,合理使用人力资本,适时进行人力资本的投资,人尽其才,建立良好的人力资本激励机制和优秀企业文化。